I colleghi sono diventati competitori?
Nell’era dell’innovazione, dove ambiziosi obiettivi si possono raggiungere solo con il lavoro di squadra e attraverso la sinergia tra aziende, il team è diventato un elemento cardine.
Tuttavia, è aumentata a dismisura la competizione interna. L’inseguimento dell’affermazione personale, il voler essere leader a tutti i costi, spesso offusca e condiziona negativamente il lavoro di squadra.
Un obiettivo comune non basta per creare un team. Serve qualcosa di più grande, una motivazione che unisca i membri del team nella consapevolezza che obiettivi e progetti sono solo tappe all’interno di un percorso molto più lungo.
Questo può succedere solo se alla base dei rapporti tra colleghi, e tra azienda e lavoratori c’è la condivisione degli stessi valori.
Un obiettivo comune indica dove vogliamo arrivare.
Valori comuni ci ricordano perché volgiamo farlo.
PS
Grazie per gli insegnamenti e l’ispirazione a Simon Sinek, Umberto Galimberti e Samuele Simonetti.
